Bursa İnsan Kaynakları Yöneticisi (Dağıtım Merkezleri)

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡 Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir. Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız! Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz! Migros’ta Bizler; 😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız. 🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız. 🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır. 🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz. 🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız. 🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz. Sizde Aradığımız Özellikler Neler? Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Çalışma Ekonomisi, İşletme, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği), İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli (tercihen minimum 3 yılı sahada), Lojistik, üretim, perakende veya kargo sektörlerinde tesis yönetimi tecrübesi olan, Disiplin süreçleri, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve iş kanunu uygulamaları hakkında bilgi sahibi, MS Office programlarına hakim; tercihen SAP HR deneyimi bulunan, Sahada aktif çalışmaya ve seyahat etmeye istekli, Tercihen B1-B2 düzeyinde İngilizce bilgisine sahip (bölgesel önceliğe göre esnetilebilir). Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız? Bursa Dağıtım Merkezleri ve tesislerde tüm insan kaynakları fonksiyonlarının uçtan uca yürütülmesini sağlamak, Mavi yaka işe alım süreçlerini yüksek volümde ve hızlı şekilde, Migros standartlarına uygun olarak yönetmek, İş gücünün takibini yapmak, kadro süreçlerini koordine etmek ve performans takibini gerçekleştirmek, İş gücü planlaması, devamsızlık ve devir oranlarını (turnover) düzenli analiz ederek iyileştirme aksiyonları almak, Disiplin, ikaz ve fesih süreçlerini Migros politikalarına uygun şekilde yürütmek, Operasyon yöneticileri ve grup müdürü ile yakın iş birliği içinde çalışarak saha ihtiyaçlarını İK uygulamalarına ve merkeze entegre etmek, Aylık raporlamaları, KPI takibini, bordro kontrolünü ve yan haklar süreçlerini yönetmek, Merkez İK ile koordineli çalışarak genel stratejilere bölgesel katkı sağlamak, Şirket kültürünü sahaya yaymak, çalışan bağlılığını artırmak ve İK farkındalık projelerini yürütmek. Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek? Özgeçmiş ön değerlendirme süreci İnsan Kaynakları Görüşmesi Değerlendirme Testleri Birim Görüşmesi Referans Araştırması Teklif Süreci 🤞🏻 Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir. 📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz. #Migros #İyiİşİyiGelecek Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.